มิติที่ 1 บทบาทผู้บริหารของหน่วยงานในการส่งเสริมความโปร่งใส
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 1
คณะทำงานผู้รับผิดชอบการเสริมสร้างความโปร่งใสองค์กร (มิติที่ 1)
แผนปฏิบีติการขับเคลื่อนโครงการพช.ใสสะอาด สพจ.เชียงราย 2569 มิติที่1 (แผนย่อย)
-
นโยบายในการสร้างความโปร่งใส
-ประกาศเจตนารมณ์ "สุจริต โปร่งใส พัฒนาชุมชนใสสะอาด 2569" งดรับ งดให้ ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิิดจากการปฎิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
-ประกาศนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน 2569
-ประกาศต่อนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy 2569
-ประกาศนโยบายการกำกับดูแลองค์กรที่ดี กรมการพัฒนาชุมชน 2569
-ประกาศนโยบายเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีวินัย และป้องกันมิให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย 2569
-การบูรณาการความร่วมมือในการดำเนินกิจกรรมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก
-การดำเนินกิจกรรมโดยบูรณาการความร่วมมือด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายภาคส่วนต่างๆ
-การได้รับรางวัลหรือเอกสารหลักฐานแสดงความชื่นชมขอบคุณจากภาคีเครือข่ายหรือหน่วยงานภายนอก ด้านการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน (ประกาศผล พช.ใสสะอาด ปี 2568, โล่เชิดชูเกียรติหน่วยงานดีเด่นด้านการป้องกันยาเสพติด) -
-การได้รับรางวัลแสดงความชื่นชมด้านความโปร่งใสกับภาคีเครือข่ายต่าง ๆ
-
การบริหารงบประมาณ
-แผนปฏิบัติราชการประจำปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
-แผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
-การติดตามการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณ
-ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่าย งบประมาณ หรือการรายงานผลในระบบบริหารงบประมาณและบริหารกิจกรรม/โครงการ (ฺBPM) ครบถ้วนตามแผนการใช้จ่ายเงินงบประมาณฯ ของกรมการพัฒนาชุมชน -
การบริหารงานและทรัพยากรบุคคล
-ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการและการพิจารณาความดีความชอบ 2569
-ประกาศหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง (ย้าย) 2569
-คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพิจารณาจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติราชการและผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน จังหวัดเชียงราย 2569
-คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาการย้ายและจัดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชนในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงราย
-การมอบหมายงานและหน้าที่ความรับผิดชอบของสำนักงานพัฒนาชุมชนเชียงราย
-การส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดเข้ารับการอบรม/การเรียนรู้เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ หรือการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรม หรือด้านการเสริมสร้างวินัยข้าราชการ
-สำเนาใบประกาศนียบัตร หรือใบรับรองการผ่านการอบรม บุลากรสังกัด สพจ.เชียงราย ปี2569
-ผลการประเมินการจัดกิจกรรมสร้างขวัญกำลังใจให้บุคลากรในสังกัด -
การจัดการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
-แนวทางการการดำเนินการเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
-ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์/การจัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องทุกข์ ศูนย์บริการข้อมูลข่าวสาร และการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ -
สรุปข่าวประชาสัมพันธ์การดำเนินกิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
-
สรุปผลการดำเนินกิจกรรมที่แสดงถึงการสร้างความโปร่งใสของหน่วยงาน
มิติที่ 2 สำนักงานสะดวก
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 2
- การรักษาสิ่งเเวดล้อมในสถานที่ทำงาน
-คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน 5 ส 2569
-ประกาศมาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
-ประกาศมาตรการด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน -
การดำเนินงานตามแผน
-โครงการสำนักงานน่าอยู่
-สรุปผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน ตามหลัก 5 ส (การลดและคัดแยกขยะมูลฝอยในหน่วยงาน และโครงการ ลด ละเลิก การใช้โฟมบรรจุอาหาร (No foam) ปฏิบัติการด้านสิ่งแวดล้อมในสถานที่ทำงาน) -
การอำนวยความสะดวก
-ขั้นตอนการขอรับบริการข้อมูล
-ขั้นตอนการดำเนินงานการรับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
-มาตรฐานการให้บริการของสำนักงานสะดวก
-สรุปข้อมูลการอำนวยความสะดวก สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงราย
-สรุปข้อมูลการจัดให้มีคู่มือบริการประชาชน และคู่มืออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
-แบบประเมินความพึงพอใจการให้บริการ
-การประเมินความพึงพอใจการให้บริการการนำผลการประเมินไปใช้ในการกำหนดแนวทางปรับปรุงพัฒนาการให้บริการของหน่วยงาน - ผลสำรวจการประเมินสำนักงานสะดวก (Convenient Office) และสรุปผลการตรวจประเมินจากตัวแทนบุคลากร
- สรุปผลการตรวจสอบข้อร้องเรียนด้านการให้บริการ2569
มิติที่ 3 การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 3
-
การแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
-แผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
-สำเนาคำสั่งคณะทำงานในการขับเคลื่อนแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย -
การถ่ายทอดแผนการดำเนินงาน
-การสื่อสารแผนการแสวงหาความร่วมมือให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ/รายงานการประชุม
-แบบลงนามรับทราบการมีส่วนร่วมจัดทำแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย -
การดำเนินงานตามแผน
-บันทึกความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย (MOU)
-การจัดกิจกรรมด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
-การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมความร่วมมือส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นร่วมเสนอปัญหาและความต้องการของปัญหา -
-กิจกรรมตามแผนการแสวงหาความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
-มีสวนรวมแสดงความคิดเห็นรวมเสนอปญหาและความตองการของปญหา
-มีการรวมคิดเพื่อหาแนวทางแกไขปญหา
-มีสวนรวมในกระบวนการตัดสินใจ
-มีสวนรวมในการดำเนินการและติดตามประเมินผล
-มีสวนรวมรับผลประโยชนจากการพัฒนา -
ผลการดำเนินงานตามแผน
-สรุปผลการดำเนินการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
-การเผยแพร่การดำเนินกิจกรรมความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
-รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ (หนังสือขอบคุณจากหน่วยงานภายนอก)
-รายงานผลความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายในด้านการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติราชการ
มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 4
-
การประกาศข้อตกลง (เจตนารมณ์/ธรรมนูญปฏิญญา) ตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
-คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะทำงานขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
-ประกาศเจตนารมณ์ขับเคลื่อนการดำเนินงานองค์กรคุณธรรม
-ประกาศกำหนดคุณธรรมเป้าหมายของบุคลากรในสังกัดสำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเชียงราย
-หลักฐานบุคลากรในสังกัดทุกคนรับทราบประกาศ
-การสื่อสารแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรในสังกัดทราบ/รายงานการประชุม
-แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่สอดคล้องกับหลักคำสอนของศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
-บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม สรุปแบบสำรวจ "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำ" -
การขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
-ส่งเสริมให้บุคลากรในสังกัดทุกคนร่วมจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่สอดคล้องกับหลักคำสอนของศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
-บุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม -
ผลการดำเนินกิจกรรม
-การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
-แบบลงนามการเข้าร่วมกิจกรรมของบุคลากร
-การประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม
-กิจกรรมประกาศยกย่องเชิดชูเกียรติบุคคลคุณธรรมและองค์กรคุณธรรมต้นแบบ
มิติที่ 5 นวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนพัฒนาชุมชนใสสะอาด มิติที่ 5
-
โครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
-การทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา
-การทบทวนผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรม ในปีที่ผ่านมา (รายงานการประชุม ประจำเดือน พฤศจิกายน พ.ศ.2568)
-สำเนาคำสั่งคณะทำงาน "โครงการ พช.เชียงราย CLEAR+" -
การถ่ายทอดโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
-การสื่อสารการดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใสให้กับบุคลากรในสังกัด
-การถ่ายทอดโครงการ/ข่าวประชาสัมพันธ์ -
การดำเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
-การดำเนินงานหรือกิจกรรมโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส โดยมีบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมเรียนรู้ -
ผลสำเร็จของการดำเนินการตามโครงการ/กิจกรรมที่เป็นนวัตกรรมในการสร้างความโปร่งใส
-รางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์ (ประกาศกรมการพัฒนาชุมชนหมู่บ้าน AVN)
-สรุปผลสำเร็จของการดำเนินงานตามโครงการ/ประโยชน์ที่ได้รับจากการดำเนินการ
วิดีโอ 
